Offrir un cadeau personnalisé au personnel de votre entreprise est un moyen fort efficace de montrer à peu de frais votre reconnaissance et votre appréciation pour leur contribution, leur engagement et le dur labeur qu’ils effectuent au quotidien au sein de votre société. Comme nous le verrons plus loin, cela contribuera à améliorer la motivation et la productivité des employés, à renforcer les liens entre les membres de l’équipe et leur sentiment d’appartenance au collectif, mais aussi à créer une culture de travail positive. Dans la suite de cet article, nous commencerons par aborder le choix de votre fournisseur de goodies personnalisés. Vous découvrirez ensuite notre passage en revue des multiples raisons pour lesquelles offrir un cadeau personnalisé au personnel de votre entreprise peut être bénéfique, mais aussi comment y parvenir de manière efficace.

Vers quel fournisseur de cadeaux personnalisés se tourner ?

Il existe plusieurs prestataires proposant des goodies personnalisés, mais ils ne se valent pas tous sur le plan de la qualité et de la réactivité. Sur ces deux points point, la société Manrique Oppermann se distingue largement face à ses concurrents avec un rapport qualité prix imbattable, mais aussi avec son SAV et l’accompagnement personnalisé proposé à chaque client. De plus, Manrique Oppermann est une entreprise française, basée en Alsace pour être précis, de fait, miser sur ce prestataire vous permettra de privilégier les circuits courts et de soutenir l’emploi local. Ce qui est un vrai plus pour valoriser vos cadeaux personnalisés. Ajoutons également que vous pourrez bénéficier de belles promotions sur les calendriers et les agendas griffés au nom de votre structure pour marquer la nouvelle année qui s’annonce, nous l’espérons, plein de succès pour vos affaires.

Offrir des goodies personnalisés aux employés est un excellent retour sur investissement

Les objets personnalisés aux couleurs d’une entreprise à son personnel ne datent pas d’hier, et si leur emploi perdure, cela s’explique tout simplement parce que c’est là une stratégie reconnue pour son efficacité sur le plan managérial. Et ce, sans faire peser un poids excessif sur la trésorerie de votre société. En effet, offrir des cadeaux personnalisés qui ont été spécialement choisis pour chaque employé peut aider à améliorer leur motivation et leur productivité, en leur faisant se sentir valorisés et appréciés. Cela aura de plus pour effet positif de renforcer les liens entre vos équipes, mais aussi de créer une culture de travail positive, en favorisant la collaboration et le soutien mutuel entre vos employés. C’est aussi au-delà de la gratification financière que peut être une revalorisation de salaire ou l’octroi de primes, une façon de témoigner et de matérialiser votre reconnaissance ainsi que votre appréciation pour le travail fourni par chacun à peu de frais.

Enfin, cela contribuera pour partie à booster votre recrutement afin d’attirer les meilleurs talents en améliorant votre image au sein de votre secteur d’activité. Car des employés choyés seront vos meilleurs ambassadeurs et ne manqueront pas de faire votre éloge auprès de leur entourage et de leur réseau. Les plus grandes entreprises, notamment les GAFAM et autres licornes, appliquent cette stratégie depuis de nombreuses années et il est de notoriété publique qu’ils attirent les meilleurs talents parce qu’ils dégagent une image très positive sur ce plan.